Las personas antes que el lucro es el principio rector de nuestra política de personal. Consideramos que sólo cuando una organización asegura la atención adecuada de sus empleados, ellos pueden proteger de manera eficiente sus clientes y garantizar su satisfacción. Dado que Eletile ha establecido un patrón de operación en China, EE.UU. y México, y continúa impulsando la disposición de la capacidad de producción global, la empresa tiene una necesidad urgente de talentos de operación global. Por consiguiente, hemos creado el Centro de Apoyo al Talento Global, el cual se enfoca en fomentar la visión global de los trabajadores y mejorar sus habilidades de operación. Asimismo, estamos dispuestos a brindar oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el extranjero a nuestros empleados trabajadores con capacidad de estudiar.
Además de ofrecer un salario atractivo, también proporcionaremos los siguientes beneficios:
- Entorno de trabajo: proporcionaremos a los empleados un entorno de trabajo seguro, cómodo y moderno.
- Seguro médico: incluye asistencia médica de la seguridad social, revisiones médicas, periódicas, etc.
- Vacaciones pagadas: incluye vacaciones legales, vacaciones anuales, licencia por matrimonio, licencia por luto, licencia por enfermedad, licencia por adopción y licencia por examen.
- Seguro de accidentes de trabajo: subsidio de enfermedad y prestaciones en caso de lesión o enfermedad ocasionada por un accidente laboral.
- Permiso de maternidad y paternidad: las mujeres tienen derecho al permiso de maternidad y sus maridos al de paternidad; si una empleada tiene un hijo, la empresa le hará un regalo por el nacimiento del niño.
- Subsidio de comida o cena: la empresa ofrece las comidas de almuerzo o subvención de comida y subvención de comida para el turno de noche.
- Subvenciones al transporte: transporte gratuito en autobús lanzadera y subvenciones al combustible para los directivos que superen un determinado nivel y se desplacen en coche.
- Subsidio de vivienda: Fondo Nacional de la Vivienda.
- Subsidio de los productos de uso domésticos: se abonan trimestralmente.
- Formación y desarrollo: incluye formación profesional, programas de desarrollo de competencias, etc.
- Planificación de carrera: ayudaremos a los empleados a planificar sus carreras y vías de promoción.
- Actividades sociales: organizaremos fiestas para el personal, actividades para fomentar el espíritu de equipo o actos sociales.
- Regalos e incentivos: por ejemplo, regalos de festival o subvención, regalos o de cumpleaños, recuerdos de empresa.
- Apoyo a la salud mental: proporcionaremos a los empleados servicios de salud mental o asesoramiento.
Nos comprometemos a brindar a nuestros empleados un amplio espacio de crecimiento y una gran variedad de recursos de formación para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales personales. Tanto si eres un empleado recién incorporado como un experto de origen, nos complace a participar en las diversas formaciones y programas diseñados por la compañía con el fin de mejorar de manera continua tus aptitudes y conocimientos. La evaluación del rendimiento y la capacidad laboral se basa en la evaluación del rendimiento y la capacidad laboral, y todos los empleados, independientemente de su nacionalidad, gozan de las mismas oportunidades de desarrollo y promoción profesional.
Ofrecemos a nuestros empleados formaciones desde perspectivas globales y oportunidades de desarrollo, y les invitamos a participar en programas de aprendizaje y formación en otras filiales de todo el mundo. A través de estos intercambios internacionales, los empleados están expuestos a las mejores prácticas en diferentes mercados y mejoran sus competencias profesionales y su capacidad de comunicación intercultural. No solo esto contribuye al desarrollo profesional individual, sino que también fomenta el intercambio de conocimientos y la innovación dentro de la empresa.
Damos importancia a la inclusión cultural y llevamos a cabo regularmente las diversas celebraciones de festivales. A modo de ejemplo, durante el Año Nuevo Chino y el Festival de Medio Otoño, el Día de Muertos y otros festivales, organizamos celebraciones para mejorar el entendimiento cultural y la comunicación entre los empleados. Además, organizamos fiestas de cumpleaños cada mes para celebrar los cumpleaños de todos nuestros empleados.
